Ich habe eine „heldenhafte“ Reise hinter mir. Eine Reise mit vielen Etappen, die sich nicht immer heldenhaft angefühlt haben. 

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Mein Name ist Andrea de Silva. Mama und Ehefrau aus München. Als Coach, Ausbilderin und Referentin durfte ich bereits über 500 Menschen mit dem Emotionskompetenztraining bekannt machen.

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Meine Karriere hat angefangen, wie viele andere auch. Dann, vor mehr als 20 Jahren war ich aus gesundheitlichen Gründen gezwungen eine Pause einzulegen. Ich konnte viel mitnehmen aus dieser Zeit: Ich habe gelernt mit Herausforderungen umzugehen.

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Für einige Zeit war dann alles gut. Bis ich nicht schwanger geworden bin. Glücklicherweise hatte ich auf meiner ersten Etappe einen Weg für mich gefunden, mit Herausforderungen umzugehen. Mein Sohn ist gerade 7 Jahre alt geworden.  

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Bei dieser vermeintlich letzten Etappe habe ich noch etwas anderes gefunden. Ich habe ein Elixier entdeckt. Das ich von meiner Reise mitgebracht habe.

 

In dem Elixier steckte so viel Potenzial. Ich wollte, dass es sich entfaltet. Dazu musste ich mich in die Höhle des Löwen wagen. Der Kampf im Innen und Außen ging hin und her. Ich bestand Bewährungsproben, überwand Hürden und meisterte noch mehr Herausforderungen.

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​Am Ende war die Belohnung fürstlich und das Ergreifen des Schwerts fühlte sich gut an.

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​Trotzdem gab es da immer noch diese eine Sache.​Das Elixier hatte immer noch nicht sein volles Potenzial entfaltet. Um sein volles Potenzial entfalten zu können war eine Metamorphose nötig. ​

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Zum Glück begegnete ich zwei Mentoren, die mir dabei halfen. Endlich konnte ich mit meinem Elixier nach Hause zurückkehren. Das war der Wendepunkt, der mich genau dorthin zurückgebracht hat, wo ich einst „losmarschiert“ bin. 

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Das Emotionskompetenztraining ist etwas ganz Besonderes. Das sagen weit über 150 begeisterte Mitarbeiter und Führungskräfte denen die Methode zu mehr beruflicher Kompetenz verholfen hat. 
 

Unternehmen wie Verdi, Goethe-Institut, BMW, MTU Aero Engines, Campus haben mich in der Vergangenheit bereits kennengelernt und vertrauen mir. 

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​Wenn Du für Dein Unternehmen mehr Wachstum durch zufriedenere Menschen am Arbeitsplatz willst, dann freue ich mich jetzt auf unser Kennenlernen.

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